Счастливая старость: Китай предложил профессуре уехать от реформ Силуанова-Медведева

Александр Запольскис

16 июля 2018 г. 16:29:16

От импорта ресурсов Пекин переходит к активному импорту толковых мозгов

В значительной степени происходящее сейчас в Китае, по сути, является аналогом если не революции в России, то мало чем от нее отличавшихся петровских реформ точно. Сегодня страна занимает 50% в мировом объеме промышленного производства. Двенадцать лет назад ей принадлежала только четверть, а в середине 90-х она занимала менее 5%. Вдуматься только! Пока либералы дискутируют о путях развития российской экономики и устраивают на ней опыты, за двадцать лет Китай прошел огромный путь, на порядок нарастив свое присутствие в мировой экономике.

Особенно ярко, прежде всего, деловая пресса, освещает выдающиеся успехи Пекина в наукоемких и высокотехнологичных отраслях, таких как связь, электроника, цифровая техника, программирование. Китайские инженеры начали проектирование собственного истребителя пятого поколения, хотя еще в середине нулевых у них с трудом получалось копировать иностранные машины третьего.

Схожесть происходящего в Поднебесной с Россией эпохи Петра Первого напрашивается еще и тем, как она решает кадровый вопрос. В конце конов, увеличение объемов производства в первом полугодии текущего года на 6% означает точно такой же рост в масштабах использования квалифицированной рабочей силы. Если с самим трудоспособным населением в КНР проблем нет, то с его квалификацией страна испытывает острейшие трудности.

В свое время царь Петр эту задачу решал путем приглашения в страну иностранных специалистов. Как их бы называли сегодня - топ-менеджеров, то есть специалистов по организации производственных процессов. Самых разных областей, от промышленности до науки и военного дела. И своих тоже учил, но преимущественно методом отправки в ведущие учебные заведения за рубежом.

Если посмотреть на современный Китай, то легко увидеть, что идет он точно тем же путем. С 2000-го года количество китайских студентов, получающих образование за границей, выросло в двенадцать раз. Только в США и только на бакалавров в 2013-2014 годах учились 110 тыс. граждан КНР, тогда как в 2004 году их было всего 639. Впрочем, не менее популярным направлением иностранной учебы являются Австралия и Европа.

Это ни разу не шутка. Одним из признаков этого стало расширение списка признаков, дающих основание на получение специальной "визы для талантов" - China Talent Visa (R). Изначально ее получали только высококвалифицированные иностранные специалисты высшего уровня, обладающие опытом работы на руководящих должностях в международных корпорациях, а также отдельные специалисты экстракласса по особо интересующим Китай областям. Сегодня в список таких областей включены даже школьные преподаватели.

Причем речь идет уже не только об инициативе центральных властей, активное участие в создании таких программ принимают руководство регионов. В частности, губернатор провинции Хайнань, той самой, которая остров и которая является популярным морским курортом, в интервью ТАСС рассказал об обширных планах по приглашению для работы в местные учебные заведения вышедших на пенсию преподавателей российских ВУЗов. По мнению Шэнь Сяомина, российская система образования по-прежнему остается одной из лучших в мире, и ее проецирование на Китай чрезвычайно полезно для страны.

Выводов из этого напрашивается несколько. Первый и самый главный: эксперименты с натягиванием Болонской системы на Россию следовало бы прекратить. Как показывает практика, эта образовательная система никаких очевидных преимуществ перед отечественной не дает, и даже ради унификации с Западом это также теряет смысл. Во-вторых, китайскую инициативу имеет смысл поддержать. В том числе для перенятия китайского опыта организации механизма взаимосвязи образовательной системы с реальной экономикой. Не секрет, что российский вариант сегодня готовит, прежде всего, только "людей с дипломами", квалификация которых потребностям национальной экономики не соответствует. Юристов и дизайнеров – подавляющий переизбыток, в то время как грамотных технических спецов уже дефицит.

Запольскис Александр

Источник